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50代では、正社員の求人が限られるため、契約社員という選択肢が出てきます。「なるべきでない」と一概には言えず、契約期間・更新の実績・待遇を確認して判断します。 50代が契約社員を選ぶときの確認点 契約期間と、更新の実績・条件正社員登用の制度と...
2024年11月16日
転職ノウハウ・体験談
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